Von MOOCathons über TwitterChats bis zum AI Lab mit der krasseherde im Bällebad immer vorne dabei

Von MOOCathons über TwitterChats bis zum AI Lab mit der #krasseherde im Bällebad immer vorne dabei

Autorin: Martina Pumpat

Meine Learning Journey mit der Corporate Learning Community - Zufälle gibt\'s nicht, oder?

2015 - Am Ende des Jahres stolperte ich bei der Suche im Internet nach interessantem Input zu L&D zufällig über den ersten Corporate Learning MOOC -- leider genau, nachdem er gerade zu Ende gegangen war. Die Idee dahinter ließ mich nicht mehr los: Unternehmen, die sonst meist auf den Schutz ihres Wissens bedacht sind, treffen sich in einem Online-Format und teilen ihr Wissen firmenübergreifend mit anderen? Ich war sofort Feuer und Flamme für den Ansatz „sharing is caring\" and behielt die Aktivitäten der Colearn Community im Auge.

MOOCathon 2017: Eine Woche Learning-Action im Basecamp

2017 war es dann soweit, ein neue Runde stand an. Etwas ganz besonderes war geplant - ein MOOCathon, die Verbindung aus MOOC und Hackathon. Nach einigen internen Diskussionsrunden bei meinem damaligen Arbeitgeber Ottobock und einem Besuch von Karlheinz Pape persönlich bekamen wir grünes Licht und waren als Teilgebende dabei.

Angestachelt von den tollen Beiträgen der anderen Firmen legten wir uns natürlich ebenso ins Zeug, um eine großartige Woche für alle Teilnehmenden zu gestalten. Ein Büro wurde zu unserem „Basecamp\" umfunktioniert, der Dreh- und Angelpunkt für alle und alles. Unser Thema für den MOOC: „Zurück in die Zukunft -- was müssen wir beachten, wenn wir Lernen 4.0 in einem traditionellen und gleichzeitig innovativen Familienunternehmen verankern wollen?"

Wir erstellten Videos, schrieben die Blogbeiträge für die Woche, diskutierten live mit Führungskräften aus der Firma zum Thema und stellten die Ergebnisse aus einer internen Befragung zur Diskussion. Im Modus „Learning by Doing\" trauten wir uns ganz viel gemeinsam in einem Team von tollen Kolleg*Innen, die aktiv dabei waren oder uns in der Zeit den Rücken frei hielten.

Gemeinsam formuliert es sich besser: #krasseherde schreibt ein Wikibook

Im Anschluss an den MOOC ging es in Frankfurt weiter mit einem Hackathon zur Erstellung des Wikibooks „Organisationales Lernen im Digitalen Zeitalter". In kleinen Gruppen und Tandems verfassten wir Kapitel für das gemeinsame Dokument und entwarfen auf einer Flipchart das Titelbild, um am Ende „unser Werk\" digital und in Print in Händen zu halten. Wo und wann auch immer der Hashtag #krasseherde entstanden ist - hier wurde er auf jeden Fall intensiv genutzt und zusammen gelebt.

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krasseherde (Quelle: Jens König)

Barcamps: Vom Gesetz der zwei Füße, Hummeln und Schmetterlingen

2017 - Mein erster Besuch auf einem Colearn Barcamp. Zwar kannte ich das „Unkonferenz\"-Format, aber hier war es Eintauchen in eine neue Welt: Wissen teilen, Technik meistern, unkompliziert Gleichgesinnte kennenlernen. Viele meiner heutigen Netzwerk-Kontakte sind dort entstanden und halten bis heute. Die Barcamp-Regeln „Gesetz der zwei Füße\" und Möglichkeiten zum „rumhummeln\" und „schmetterlingsgleichem" einfach-nur-da-sein bieten maximale Flexibilität für ein neugieriges Wesen wie mich, und so wurden die Colearn Barcamps zu jährlichen Highlights in meinem Lernkalender.

Legendärer Bestandteil der Colearn Barcamps: die Twitter-Einführung mit Karlheinz. So steckte er auch mich mit seiner Begeisterung an und ich trat ein in den Club der emsigen Nutzer*Innen des geteilten Wissens in Kurzform. Der Umgang mit Twitterwalls und der Web-App Tweetdeck wurde zur Normalität.

Apropos Twitter: 2018 kam ein neues Format zum interaktiven Austausch von Wissen hinzu: die CLC TwitterChats. Gehostet von wechselnden Teams; wie immer offen für alle, die mitmachen wollten. Fünf Fragen - fünf Antworten zum Thema L&D, scharf getaktet. Klang für mich einfach, bis ich mitten drin war und versuchte, rechtzeitig zu antworten und trotzdem die Kommentare der anderen mitzulesen.

Barcamps in der Pandemie -- und plötzlich alles anders. Geht? Geht!

Das selbstverständliche Format des Treffens vor Ort in einem Barcamp war plötzlich nicht mehr möglich - was tun? Während viele sich erst an digitale Formate gewöhnen mussten, war die Colearn Community wie so oft vorne dabei. Ob Plenumsdiskussionen im Videomeeting, virtuelle Break Out Rooms, digitale Whiteboards oder was immer es braucht, um Menschen virtuell nicht nur zu Zuschauer*Innen, sondern zu aktiven Gestalter*Innen zu machen - hier wurde ausprobiert, verworfen, angepasst und immer die beste Lösung gefunden.

Jegliches Wissen zu Online-Veranstaltungen, das ich in meinem beruflichen Kontext genutzt oder auch weitergegeben habe, hat seinen Ursprung garantiert in einem der Colearn Events. Auch meine erste Berührung mit virtuellen 3D-Welten passierte -- natürlich -- in der Colearn Community. Danke dafür an alle genialen Colearn Techies, die ihr Wissen jederzeit gerne teilen!

Die nächste Stufe war dann das hybride Barcamp - ich kenne keine andere Community, die dieses Format so souverän beherrscht. Hut ab!

Netzwerken leicht gemacht - Colearn bei mir um die Ecke

Typischer Barcamp-Dialog: „Ich komme aus xx.\" „Ach, ich auch.\" So entstehen regionale Colearn Communities. Die #clc10 in Berlin wurde 2019 gegründet, pausierte gegen Ende der Pandemie und startete 2024 neu. Für mich eine wunderbare Möglichkeit, sowohl die „üblichen Verdächtigen\" als auch neue Gesichter im Kontext von L&D zu treffen. Immer mit einem aktuellen Thema unterwegs und immer gnadenlos interaktiv - gerne erinnere ich mich an den gemeinsamen Walk & Talk im Tiergarten mit anschließendem Biergarten-Schnack.

Die Community bleibt auch außerhalb der Events immer in Verbindung - besonders spürbar auf Veranstaltungen wie der re:publica in Berlin. Ebenfalls legendär: die Colearn Community im Bällebad auf der re: 2019. Ein jährlich neu aktivierter eigener Whatsapp-Kanal mit den üblichen drei Hashtags zur Vorstellung aller re: Besucher*innen sorgt dafür, dass ich die „Bohemian Rhapsody\" zum Abschluss der re: nicht alleine singen muss ...

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Die Corporate Learning Community im Bällebad auf der re:publica 2019\ (Quelle: Jens König)

AI-Lab: Die Zukunft ruft - Colearn promptet zurück

2024 - Meine Learning Journey zu AI hatte bereits 2022 mit Midjourney begonnen, nun rückte das Thema Prompten in den Fokus. Der Promptathon im April 2024 wurde zu einem wichtigen Meilenstein für mich: Die eingebrachten realen Use Cases, an denen wir in verschiedenen Teams für einen Tag arbeiteten, machten mir zum ersten Mal den Nutzen und die Möglichkeiten von künstlicher Intelligenz in vollem Umfang bewusst.

Ende 2024 folgte das AI Lab als Antwort auf das Thema KI im L&D-Kontext, Colearn-typisch nicht theoretisch, sondern hands-on. Mein Projekt: Einsatz von KI als Unterstützung bei der Einführung von Peer Learning-Programmen in Unternehmen. Auch wenn es bis heute noch nicht vollständig abgeschlossen ist, konnte ich dadurch wertvolle Einblicke in verschiedene AI-Systeme und deren Möglichkeiten gewinnen. Alle Erkenntnisse aus dem AI Lab werden natürlich mit der Community geteilt; in den regelmäßig stattfindenden CLC Lunch&Learns habe ich schon so manche Mittagspause fasziniert kauend verbracht.

Die Corporate Learning Community und ich - eine Lovestory

Für mich ist die CLC kein übliches Netzwerk, sondern eher ein Abenteuerspielplatz für L&D:

• Egal, welches Thema mich interessiert - es gibt garantiert weitere Neugierige dazu

• Egal, auf welchem Level eines Themas ich mich befinde - ich bin damit garantiert nicht allein

• Egal, welche technischen Hürden ich in L&D meistern muss - es gibt garantiert eine/n Techie dazu

• Egal, ob ich extro- oder introvertiert bin - es ist immer leicht, L&D Gleichgesinnte kennenzulernen.

#CLCweiterso - ichfreumichaufdiespannendezukunft!

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