Organisationskultur und Change-Management in IT-Reorganisationen (Kata 11)
Kata 11: Organisationskultur und Change-Management in IT-Reorganisationen
Betrachten wir die Organisationskultur im Kontext von IT-Transformationen:
- Identifiziert Beispiele für Scheins drei kulturelle Ebenen (Artefakte, bekundete Werte, grundlegende Annahmen) in Bezug auf IT und Digitalisierung in Eurem Unternehmen.
- Wie wird der Nutzen neuer IT-Systeme auf allen kulturellen Ebenen vermittelt?
Entwickelt einen Aktionsplan:
- Basierend auf Eurer Analyse, schlagt drei konkrete Maßnahmen vor, um organisatorische Veränderungen und Kulturwandel in IT-Projekten im Unternehmen zu verbessern.
- Wie setzt Ihr diese Maßnahmen um und messt ihren Erfolg?
Aufgabe: Tauschen Euch mit den Circle-Mitgliedern über Ihre Erkenntnisse und Aktionspläne aus.