Training, Wissenstransfer & Lernen (Kata 7)
Kata 7: Training, Wissenstransfer & Lernen
In dieser Kata lernst du die Bedeutung von Lernen im Change-Management und wie die Durchführung von Trainingsprojekten geplant wird. Dafür liest Du das Kapitel 3.5 Lernen & Weiterbildung im Change-Management und überlegst Dir, welche Lernformate Du bereits kennengelernt und erfahren hast.
Aufgabe: Was habe ich als letztes neues gelernt? Wie lerne ich am besten/liebsten?
Tauscht Euch über Eure Eindrücke und Erfahrungen aus (2-Minuten-Timebox pro Circle-Mitglied!)
Aufgabe: Erstelle einen Plan / Template einer Lernstrategie im Rahmen von Change-Management
- Lernbedarfsanalyse
- Trainingsformate & Konzept incl. TTT
- Kontinuierliches Lernen institutionalisieren