Making of und Danksagung

Dieser #lernOS Leitfaden für die "Digitale Zusammenarbeit" ist im Rahmen des Netzwerks #GuidesExchange entstanden - natürlich komplett in digitaler Zusammenarbeit . Wir haben uns für die Arbeit am Leitfaden nie persönlich getroffen!

Wir haben sowohl synchron in 2-wöchentlichen und zusätzlichen thematischen Treffen als auch asynchron an diesem Leitfaden gearbeitet in einem gemeinsamen OneNote-Notizbuch in MS Teams.

Making of

Wieso haben wir uns mit dem Thema "Digitale Zusammenarbeit" beschäftigt?
Und was ist dieses #GuidesExchange Netzwerk?

Es war einmal in einem Working-Out-Loud-Circle im Jahr 2018. Bei Working Out Loud (#WOL) ist die Vernetzung mit anderen ein zentrales Thema. Und daher war es Magnus' Ziel in diesem Circle, sich mit anderen Guide- & Multiplikatoren-Netzwerken auszutauschen und gemeinsam voneinander zu lernen, da er selbst gerade am Aufbau eines Multiplikatoren-Netzwerks in seinem Konzern arbeitete.

Manchmal dauert es etwas länger als die 12 Wochen in einem WOL-Circle, die Früchte dieser Arbeit zu ernten: Ein Tweet von Julia Wieland im Dezember 2019 bot die Grundlage, eine gemeinsame Community zu initiieren. Ab Januar 2020 haben wir uns unternehmensübergreifend (Cross-Company) regelmäßig in dieser #GuidesExchange Community getroffen mit dem Ziel, uns miteinander über die Herausforderungen in unseren Guide- und Multiplikatoren-Netzwerken auszutauschen und uns gegenseitig zu unterstützen.

Im Sommer 2020 stellte Leonid Lezner in einem Post auf Cogneon CONNECT die Idee vor, die "Digitale Zusammenarbeit im Konzern" in einem Circle ähnlich wie #WOL zu erlernen. Wir haben Leonid eingeladen, diese Idee in einem Workshop der #GuidesExchange Community vorzustellen und zu diskutieren. Denn die Herausforderungen bei der Einführung von Kollaborationslösungen wie z.B. Microsoft 365 waren in vielen unserer Unternehmen ähnlich.

Seit Oktober 2020 arbeiteten wir daraufhin in einer Untergruppe der #GuidesExchange Community daran, einen #lernOS Leitfaden "Digitale Zusammenarbeit" zu erstellen.

Unser Ziel war ein Circle Leitfaden für alle, die in Kleingruppen wie bei #WOL in 12 Wochen lernen möchten, die digitale Zusammenarbeit in ihre tägliche Arbeit zu integrieren, um ihre Aufgaben effizienter zu lösen. Dabei sollte der Leitfaden einfach an die im jeweiligen Unternehmen verwendeten Tools und Methoden angepasst werden können. Das wiederum würde uns die Arbeit in den Guide- und Multiplikatoren-Netzwerken vereinfachen.

Wir haben unsere gemeinsamen Erfahrungen zusammengetragen und in einen Theorie-Teil sowie Aufgaben in Form der #lernOS Katas für die einzelnen Wochen im Circle aufbereitet.
Dabei gilt:
"Eat your own dogfood" - Alles was wir hier schreiben, haben wir auch selbst ausprobiert.

Danksagung

Wir danken allen für die wertvollen Impulse zum Leitfaden!

Wir danken zudem der #lernOS-Community für den Austausch und Inspirationen beim Schreiben von #lernOS Leitfäden, ganz besonders Simon Dückert für seine Unterstützung, das #lernOS Konzept und den Workflow nebst Template zum Erstellen der vielen Formate!

Wir danken der #GuidesExchange Community für den offenen Austausch und den Rahmen für die Erstellung dieses Leitfadens!

Geschrieben wurde der Leitfaden von:

Britta Müller-Ruhnau
Daniel Prial
Fabienne Theis
Magnus Rode
Rainer Bartl
Stefanie Ammler

Wir bedanken uns für die Mitarbeit am Leitfaden und Unterstützung bei:

Bernd Aures
Hans-Jürgen Sturm
Leonid Lezner

Ein ganz besonderer Dank für die tollen Sketchnotes gilt:

Tobias Grewe

Wir danken allen, die den Leitfaden in der Pilotphase als Einzelpersonen und in Unternehmen testen und uns Feedback für die Verbesserung geben!

Dankeschön!

Kontakt

Habt ihr Fragen, Kommentare, Hinweise, Kritik, Anmerkungen?

Meldet euch gerne an: feedback@circle.guide

Keep calm & learn on!