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Problemlösung im Team

4 - Problemlösung im Team - Finde das richtige Team

In diesem Abschnitt geht es für dich darum, dein Team zur Problemlösung zu finden. Wer ist dabei? Wen brauchst du? Was brauchst du von den Teammitgliedern?

(siehe auch Die beteiligten Funktionen und Personen finden (D1))

Kata 4.1 - Mein Team und Ich

Beschreibung

In dieser Kata wirst du dein Team zusammenstellen, um die Grundlage für eure Zusammenarbeit zu legen.

Dauer

Etwa 15 Minuten nur für dich, etwa 45 Minuten für dich und dein Problemlösungsteam.

Ablauf

  1. Wähle aus deiner Organisation oder anderen verfügbaren Ressourcen echte “Könner” aus, die helfen können, das Problem zu lösen. Stelle dir folgende Fragen:
    1. Wer in der Organisation hat die Macht, um Raum für die Problemlösung zu machen?
    2. Wer führt die Problemlösung methodisch (Moderation/Fazilitation)?
    3. Wer bringt die Interessen der betroffenen Parteien ein?
    4. Wer bringt technische oder methodische Expertise ein?
    5. Wer bewertet das Ergebnis von unabhängiger Stelle?
  2. Überlege dir, welche wesentlichen Beiträge und Leistungen von deinen Teammitgliedern jeweils benötigst.
  3. Versammle dein Team. Trage allen jeweils deine wesentlichen Punkte vor. Nutze die Formel “Was ich von dir brauche ist …”. Deine Teammitglieder sollen sich still notieren, was du sagst, aber noch nichts antworten.
  4. Die Teammitglieder widerholen deine Anfragen und antworten mit folgenden Antworten (und nur mit diesen): “Ja!”, “Nein!”, “Ich werde es versuchen!”, “Habe ich nicht verstanden”
  5. Besprecht euch, indem ihr jeweils nacheinander mitteilt
    1. Was euch aufgefallen ist
    2. Warum ist das wichtig? Wie berührt euch das? Was folgert ihr aus euren Beobachtungen?
    3. Welche Aktivität folgt für euch daraus? Was ist der nächste Schritt?
  6. Definiert für das Problemlösungsteam, wie ihr zusammenarbeiten wollt. Schaut auch, welche Aspekte aus der Kata 0.2 - Du und Dein Lernzirkel ihr verwenden wollt.

Quellen

Kata 4.2 - Das Team aufstellen - Reflektion in der Lerngruppe

Beschreibung

In dieser Kata wirst du mit deiner Lerngruppe deine Teamzusammensetzung diskutieren, um Erfahrungen und Sichtweisen auszutauschen.

Dauer

Etwa 30 Minuten in deiner Lerngruppe.

Ablauf

  1. Schaut euch die “Folgerungsleiter” unter https://liberatingstructures.de/liberating-structures-menue/what-so-what-now-what/ an.
  2. Beschreibt euch wechselseitig eure Beobachtung bei der Aufstellung des Teams. Leitfragen: Was ist passiert? Was ist euch aufgefallen, welche Beobachtungen habt ihr gemacht?
  3. Beschreibt euch wechselseitig eure Meinungen, Annahmen, Schlussfolgerungen bei der Aufstellung des Teams. Leitfragen: Warum ist das wichtig? Welche Muster oder Schlussfolgerungen ergeben sich daraus? Welche Hypothesen kann ich aufstellen?
  4. Beschreibt euch wechselseitig, welche nächsten Schritte bei euch anstehen.
  5. Reflektiert die Übung. Was fällt euch im Vergleich untereinander auf? Wie fühlt ihr euch? Wie kommt ihr jetzt ins tun?

Quellen