Warum lernOS?

  • Ständige Veränderung und unser zukünftiges Wohlergehen erfordern kontinuierliches Lernen.
  • Lebenslanges Lernen sowie das Lernen in Teams und Organisationen sichern uns allen eine gute Zukunft.
  • lernOS bietet frei und offen verfügbare Leitfäden, mit denen das selbstgesteuerte Lernen auf allen Ebenen gefördert wird.

Quellen

Was ist lernOS?

lernOS Quick-Start-Guide

lernOS Quick-Start-Guide

lernOS Startpunkt wählen

lernOS kannst du für dich alleine, in deinen Teams oder deinen Organisationen starten

  • Möchtest du als Einzelperson starten?
  • Wollt ihr die ganze Organisation einbinden?
  • Möchtet ihr als Team loslegen?

lernOS für Dich

Die Kunst des selbstgesteuerten, lebenslangen Lernens kultivieren

  • Lernen in 3-monatigen Sprints mit persönlichem Lernziel
  • Selbstorganisiertes Lernen alleine, im Lerntandem (2 Personen) oder Circle (4-5)
  • 3 Lernpfade mit je 2h Aufwand/Woche
  • Methodische Bestandteile: Scrum, OKR, GTD und WOL

lernOS 4U

lernOS Wheel People

lernOS 4U

lernOS Wheel

lernOS 4U

lernOS Skillset

lernOS 4U

lernOS Sprint

lernOS 4U

lernOS Lernpfade

lernOS 4U

lernOS Flow

lernOS für Organisationen

Gemeinsam eine Lernende Organisation entwickeln

lernOS 4ORG

Dual Operating System

lernOS 4ORG

Organisationskultur

lernOS 4ORG

Gleicher's Formula for Change

lernOS 4ORG

Open Space Learning

lernOS für Teams

Zusammenarbeit & Lernen im Team ermöglichen

  • Team-Entwicklung durch 3-monatige Sprints im Team mit/ohne Lerncoach
  • Action Learning z.B. als Teil der Team-Regeltermine
  • Themen z.B. Kommunikation, Dokumentation, Ablage, Office 365 uvm.
  • Erscheint 2021

lernOS Toolbox

Bewährte Methoden und Tools für den guten Umgang mit Wissen

lernOS Infos

Stop Reading, Start Doing!

Es gibt nichts Gutes, außer man tut es!

  • Wähle Leitfaden / Lernpfad
  • Suche Mitstreiter in Team/ Organisation oder für Tandem/Circle (Circlefinder)
  • Plane den Termin für den Start mit Woche 0 ein
  • lOS geht's!

KEEP CALM &
LEARN ON