Neues von SAP

Seyde Sosnovski (Business Development Managerin, SAP) und Thomas Jenewein (Business Development Manager, SAP) gaben im Rahmen des Forums ein Update zu den Neuigkeiten bei SAP.

Der Beitrag bietet einen umfassenden Überblick über die neuesten Entwicklungen im Bereich Learning und Adoption bei SAP. Die Referenten Thomas und Julian präsentieren Updates zu verschiedenen Lernplattformen, Zertifizierungsänderungen, neuen Services und Community-Initiativen. Besonders hervorgehoben werden die Weiterentwicklungen von Learning.sap.com, die WalkMe-Integration, Organizational Change Management Services und verschiedene Community-Formate.

1. Learning.sap.com Updates

Kursangebote und personalisierte Empfehlungen
UI-Optimierungen und neue Features
Zertifizierungsverbesserungen

2. Learning Hub Premium-Services

Übungssysteme und Hands-on-Training
Live-Sessions und Get Certified Reihen
Studierende und Lehrkräfte-Zugang

3. WalkMe Integration

Akquisition und Awards
KI-Integration und SAP-Tool-Verbindung
EnableNow Transition

4. Support Services

Preferred Success Updates
Cloud Application Services
Klassenraumschulungen

5. Zertifizierungsänderungen

Neue Formate und Partner-Anforderungen
Get and Stay Certified Initiative

6. Community und Change Management

Education Newscast
Organizational Change Management Services
lernOS Guide und Community-Initiativen

Kernaussagen

Learning.sap.com Entwicklung

"Inzwischen seit letztem Jahr doppelt so viele Kursangebote" mit 600 kostenfreien englischsprachigen Online-Kursen. Die Plattform verzeichnet beeindruckende 2,8 Millionen aktive Lerner weltweit und erreicht eine 71 Prozent Lerner-Confidence.

Personalisierung und Assessment

"Es gibt inzwischen personalisierte Empfehlungen. Haben wir lange gewartet. Wird mehr und mehr kommen. Mit dem Recommendations Wizard." Zusätzlich wurden "Assessments in Learning Journeys" eingeführt, da "Lernerfolgskontrolle ist echt hilfreich, dass ich weiß, wo ich stehe."

WalkMe Integration

Die WalkMe-Akquisition ist abgeschlossen und bietet neue Möglichkeiten: "WalkMe ist mit SAP-Tool integriert. Vor allem für SAP und Non-SAP-Lösungen." Besonders interessant sind "Dashboards für AI Adoption" und die Integration verschiedener Systeme.

Hands-on Learning

"Hands-on ist einfach total wichtig, dass ich ein System konfigurieren, einrichten kann." Der Learning Hub bietet erweiterte Übungssysteme zu aktuellen Themen wie "Tool, Subtool als Teil der S4HANA Cloud, Public Edition".

Zertifizierungsreform

Ein wichtiger Wandel: "Zertifizierungen müssen jetzt einfach einmal jährlich aktualisiert werden." Für Partner gilt: "Get and Stay Certified. Also Zertifizierungen müssen jetzt einfach einmal jährlich aktualisiert werden."

Community-Stärke

Die Community wird als zentral hervorgehoben: "Wir sind ja hier eine Community. Und im Grunde, ich habe es dazu geschrieben, ihr seid unsere Superheroes."

Offene Fragestellungen

Technische Integration

Wie kann die WalkMe-EnableNow Integration optimal gestaltet werden?
Welche konkreten Szenarien ergeben sich aus der SAP-Tool-WalkMe Integration?

Change Management

Wie kann Clean Core als rein technische Umstellung vermieden werden?
Welche Best Practices gibt es für OCM in SAP-Projekten?

Skalierung und Qualität

Wie können die 71% Lerner-Confidence weiter verbessert werden?
Welche Balance zwischen digitalen und Präsenzformaten ist optimal?

KI-Integration

Wie entwickeln sich KI-gestützte Lernansätze konkret weiter?
Welche Auswirkungen hat KI auf traditionelle Lernformate?

Handlungsempfehlungen

Sofortige Maßnahmen

• Learning Newsletter abonnieren: "Dazu würde ich immer vorschlagen, wer es noch nicht gemacht hat, aber abonniert den SAP Learning Newsletter" • Recommendations Wizard testen: "Probiert das auf jeden Fall aus" • WalkMe ausprobieren: "Informiert euch, ist eine spannende Lösung, probiert es aus und macht vielleicht auch Pilotprojekte"

Community-Engagement

• LinkedIn-Gruppe beitreten: Für regelmäßige Updates und Austausch • Monatliche Kaffee-Ecken besuchen: "Wenn ihr da noch nicht dabei wart, kommt gerne vorbei" • Education Newscast hören: Für kontinuierliche Weiterbildung

Zertifizierung und Compliance

• Stay Certified registrieren: Besonders für Partner essentiell • Zertifizierungsplaner nutzen: Für die jährliche Aktualisierung • Get Certified Reihen besuchen: Für strukturierte Prüfungsvorbereitung

Change Management

• OCM Framework nutzen: Kostenfreies Starter Kit verfügbar • LernOS Guide durcharbeiten: Peer Learning für OCM in SAP-Projekten • Clean Core OCM berücksichtigen: "OCM in Clean Core finde ich super wichtig. Weil das ja ganz oft, ich weiß nicht, wie es euch da geht. Einfach so ist ja nur eine technische Umstellung. Bei weitem nicht."

Langfristige Strategien

• Hands-on Training priorisieren: Übungssysteme für praktische Erfahrungen • KI-Adoption vorbereiten: Dashboards und Analytics nutzen • Peer Learning etablieren: Learning Circles und Community-Formate • Continuous Learning kultivieren: Regelmäßige Weiterbildung institutionalisieren

Der Vortrag macht deutlich, dass SAP massiv in digitale Lernformate investiert, gleichzeitig aber auch traditionelle Formate und persönlichen Austausch wertschätzt. Die Botschaft ist klar: Kontinuierliches Lernen und Community-Engagement sind entscheidend für den Erfolg in der sich schnell wandelnden SAP-Landschaft.